¿Qué es un Comité Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS)?

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es el organismo técnico de participación entre el Hospital y los funcionarios para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.  Cuya constitución y funcionamiento se establece en el DS 54/1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Conformación del Comité Paritario, correspondiente al año 2024 del Hospital de Castro

Representantes del Empleador:

Representantes de los Funcionarios:

LOS MIEMBROS ESTÁN DISTRIBUIDOS POR 3 SUBCOMITÉS

Subcomité de Investigación de Accidentes.

• Sra. Carmen Miño Alvarez
• Sra. Carolina Diaz Formantel
• Srta. Andrea Llanquileo Cares
• Srta. Karla Vásquez Antilef

Subcomité de Inspección, Detección y Prevención de Riesgos.

• Srta. María Fernanda Soto Sandoval
• Srta. Gisela Sotomayor Guiñez
• Sr. Elías Baesolo Uribe
• Srta. Daniela Hetz Flores

Subcomité de Difusión, Información Sobre Riesgos y Capacitación.

• Sra. Andrea Cerda Silva
• Sra. Lorena Garcia Alava
• Srta. Isabel Prado Avila
• Sra. Alejandra Deney Pérez

¿Cuáles son sus principales funciones?

• Instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.
• Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad.
• Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa.
• Decidir negligencia inexcusable.
• Adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos profesionales.
• Cumplir funciones encomendadas por el organismo administrador.
• Promover la capacitación.

Los beneficios de constituir un Comité Paritario en su empresa

• Aprovechar las mejores ideas y prácticas de prevención de accidentes.
• Disminuir los días perdidos por accidentes laborales.
• Crear una Cultura Preventiva en todos los estamentos de su empresa.
• Rebajar la cotización adicional.

  ¿Cómo se eligen los representantes de la empresa?

Estos son designados por la empresa, la que nombrará 3 titulares y 3 suplentes, 15 días antes del cese en sus funciones del comité que debe renovarse.

¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores?

Se inscriben los trabajadores interesados que cumplan con los requisitos exigidos y se vota en forma secreta y directa, por titulares y suplentes, considerando:

• Titulares: quienes obtengan las 3 más altas mayorías
• Suplentes: los 3 que siguen en orden decreciente de sufragios

Esta elección deberá realizarse mínimo 15 días antes del cese en sus funciones del comité que debe renovarse.

¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores para ser elegidos miembros del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)?

• Tener más de 18 años.
• Un año mínimo de antigüedad en el trabajo.
• Poseer cursos de orientación en prevención de riesgo o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa, si correspondiera.
• Ser funcionario de planta o a contrata, en el caso de la administración pública

¿Cuál es la duración de los integrantes del comité paritario constituido?

Los miembros de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Esto es dos años calendario, contados desde el día que inicia su funcionamiento.

¿Por qué motivos puede cesar en el cargo un miembro del Comité Paritario?

• Por dejar de prestar servicios en la respectiva empresa.
• Por no asistir a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.

¿Cuáles son los Objetivos y Funciones del Comité Paritario?

Los objetivos del Comité Paritario son los de asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección

Objetivo General:

Detectar y evaluar los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores, de accidentes y enfermedades profesionales, a causa u ocasión del trabajo en el Hospital de Castro. 

Objetivos Específicos:

• Cumplir y hacer cumplir las normas reglamentarias del DS. 54.
• Establecer normas de funcionamiento.
• Realizar diagnóstico de situaciones de riesgos.
• Comunicar y difundir las acciones que realiza el Comité.
• Organizar actividades y distribuirlas entre sus integrantes a través de subcomités.
• Renovar dicho Comité cada dos años 
• ¿Cuáles son las funciones del Comité Paritario?
• Asesorar e instruir a los funcionarios sobre la correcta utilización de los Equipos de protección personal.
•  Vigilar el cumplimiento tanto por parte del establecimiento como de los funcionarios de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
• Investigar las causa de los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en el establecimiento.
• Decidir si el accidente o enfermedad se debió a negligencia inexcusable del funcionario.
• Adoptar todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.
• Cumplir las funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador.
• Promover la realización de cursos destinados a funcionarios en general con temas inherentes.
•  Anualmente el Comité deberá entregar un informe escrito al Director del Hospital, del trabajo realizado, logros alcanzados y objetivos propuestos. para el próximo año.