Llamado a Concurso Proceso Mixto
Cargo Profesional:
Jefe (a) Sección Registro y Control de Personal
El Hospital de Castro informa que se encuentra abierto el proceso de postulación para proveer un cargo profesional de Jefe (a) de Sección Registro y Control de Personal, jornada de 44 horas semanales, en calidad jurídica contrata, dependiente del Centro de Responsabilidad de Recursos Humanos del Establecimiento.
Condiciones del Cargo:
Calidad Jurídica:
- 1 cargo Contrata Grado 12°
- Jornada laboral: 44 horas - diurna
- Dependencia Jerárquica: Jefe de Centro de Responsabilidad de Recursos Humanos.
Período de postulación desde el 18 al 24 de enero de 2022, hasta las 12:00 horas. La recepción de antecedentes será únicamente a través del Portal Empleos Públicos. La documentación completa que constituye la postulación debe ser subida a dicho portal, según se señala en las bases del proceso.
Los postulantes que presenten algún tipo de discapacidad, la cual le produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten.
Temario prueba técnica
Instancia online donde se evaluarán las habilidades y conocimientos teóricos del/la postulante respecto del cargo específico, y de acuerdo con el siguiente temario:
- DFL N°29, del 2004, que Fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo
- DFL 1 del 2000, que Fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.575 sobre la Orgánica de Bases de la Administración del Estado.
- Ley 19653 de 1999, sobre probidad administrativa aplicable a los órganos de la Administración del Estado.
- Ley 20.285 del 2008, sobre Acceso a la Información pública y su Reglamento.
- Ley 19.886 del 2003, sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios.
- Ley 20.584 del 2012, que Regula los Derechos y Deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en Salud.
- Ley 19.937 del 2004, que modifica el D.L.N°°2.763 con la finalidad de establecer una nueva concepción de la autoridad sanitaria, distintas modalidades de gestión y fortalecer la participación ciudadana.
- Ley 20545 del 2011, que modifica las Normas sobre protección a la Maternidad e incorpora el Permiso Postnatal Parental.
- Decreto 2421 de 1964, que fija el texto refundido de la Ley de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República.
- Ley 21.351 de 2021, que modifica la ley N°21.247 otorgando prestaciones excepcionales a los trabajadores dependientes, independientes y del sector público que han hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales en las condiciones que indica.
- Herramientas Excel (manejo de tablas dinámicas, funciones y fórmulas).
- Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH), específicamente “Manual de Personal versión 23.5” módulo Hoja de Vida extraíble desde sirh.cl ítem buscador “MANUAL HOJA VIDA”.
CALENDARIO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
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ETAPAS DEL PROCESO |
FECHAS |
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Difusión y Postulación |
Desde el 18 de enero al 24 de enero (hasta las 12:00 hrs.) |
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Revisión de Antecedentes |
Del 25 al 26 de enero |
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Evaluación Competencias Técnicas |
jueves 27 de enero |
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Entrevista Comité de Selección |
viernes 28 de enero |
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Evaluación Psicolaboral |
31 de enero |
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Resolución del Concurso |
Febrero |
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Asunción del Cargo |
Febrero |
(*) Las fechas señaladas en el cronograma de actividades son flexibles y pueden estar sujetas a cambios, de acuerdo con la cantidad de postulantes que participen del proceso y/u otras situaciones imprevistas que pudieran suceder a nivel institucional e interfieran con el proceso de selección.
Consultas
Si tiene dudas o necesita información, puede comunicarse con la Unidad de Desarrollo Organizacional (U.D.O.) a la dirección de correo electrónico: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
